日前，拉勾網(wǎng)發(fā)布《2020年互聯(lián)網(wǎng)人才招聘白皮書》顯示，3月國家鼓勵加快新型基礎設施建設后，企業(yè)新基建相關職位發(fā)布量直線上升，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口已達426萬。新基建中的大數(shù)據(jù)中心、人工智能、5G基站和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等方向帶動高級IT人才的需求量激增。千鋒教育11月就業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)布，表現(xiàn)優(yōu)異，不僅薪資水平明顯高于行業(yè)平均水平，高薪就業(yè)的比例也成為行業(yè)佼佼者，千鋒學員的技術水平和崗位勝任力也得到了企業(yè)的充分認可。

千鋒教育11月就業(yè)數(shù)據(jù)，薪資名列行業(yè)前茅

      近日，千鋒教育發(fā)布了“2020年11月千鋒學員就業(yè)數(shù)據(jù)”，學員最高就業(yè)薪資24916元，學員平均月薪9890元，專科生平均月薪9637元，應屆畢業(yè)生平均薪資9495元。11月千鋒教育50%以上的畢業(yè)學員月度薪資超10K元，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達7.9%，而北上廣深杭等一線城市，薪資過萬學員占比更高達74%，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達14%。

      眾所周知，受疫情影響，2020年就業(yè)壓力較大，千鋒教育學員的就業(yè)戰(zhàn)績在行業(yè)內名列前茅的原因在于千鋒教育全面的就業(yè)服務。千鋒教育為保證學員就業(yè)，從細節(jié)著手，堅持營造“爭著學、比著學”的學習氛圍，老師全天陪伴，實時跟進學習進度，掉隊找原因，提升找辦法，理論+實戰(zhàn)確保學員學得會，練得好。而且千鋒教育擁有多元化的就業(yè)合作模式，企業(yè)直推就業(yè)占比45%，企業(yè)直推入職率超50%，每年上門招聘企業(yè)1000余家，每年組織全國大小雙選會20余場。

（千鋒教育11月學員就業(yè)榜部分榜單）

千鋒教育爭做職業(yè)教育排頭兵，助力學員成功就業(yè)

      千鋒教育深耕職業(yè)教育十年，積淀了豐富的教育資源，并打造了獨特的職業(yè)教育優(yōu)勢。千鋒教育的OMO教育生態(tài)鏈，打通線上、線下教學壁壘，在疫情期間已經(jīng)實現(xiàn)線下課程一比一轉移至線上，并取得不錯的教學效果。在教育模式上，千鋒教育力推以能力為基礎的職業(yè)教育——CBVE教學模式，用以幫助學員得到更好的職業(yè)訓練，為高薪就業(yè)打下堅實基礎。

      此外，千鋒教育不斷加強教研投入，在2020年7月千鋒教研院發(fā)布了IT職業(yè)教育領域的首個中臺戰(zhàn)略——千鋒教育教研中臺生態(tài)共同體戰(zhàn)略。千鋒教育教研中臺戰(zhàn)略架構由技術合作中臺、教研創(chuàng)新中臺、高教協(xié)同中臺三大中臺為依托，貫穿產(chǎn)研學各環(huán)節(jié)，構建起千鋒教育產(chǎn)研學生態(tài)共同體。千鋒教育通過與一線IT企業(yè)技術合作，引入企業(yè)的最新技術和項目，全面提高千鋒教育產(chǎn)品研發(fā)的技術實力，讓學員所接受的技術和理念能夠與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及時同步，提升學員長期職業(yè)發(fā)展能力，同時，深度調研企業(yè)需求，培養(yǎng)更匹配企業(yè)需求的人才，幫助學員贏得企業(yè)的認可和更好的職業(yè)前景。

      自2011年成立以來，千鋒教育在十年間累計培養(yǎng)超10余萬復合型技術人才。11月的傲人就業(yè)戰(zhàn)績已經(jīng)過去，未來，千鋒教育將依然秉持教育初心，依托強大的教育資源，為祖國培養(yǎng)更多高技術人才而不懈努力。

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